Bayan girişimcilerin rekabet gücünü desteklemek için Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) iş birliği ve JPMorganChase dayanağı ile Yapı Kredi tarafından yürütülen “Sınırları Kaldıran Kadınlar” programında üçüncü devir başlıyor. Yapı Kredi, program kapsamında yeni devirde İstanbul Ticaret Odası (İTO) ve TOBB Kadın Girişimcileri Kurulu ile güçlerini birleştirdi.

Gelecek Turizmde’nin yeni rotası Fethiye İncirköy oldu. Unutulmaya yüz tutan Keçeciliğin tekrar canlanması için kolların sıvandığı proje ile bayanlara kök boya ve dastar eğitimi verilirken, mahallî iktisadın kalkınmasına dayanak sağlanacak. Proje ile Fethiye’deki turizm anlayışının 12 aya yayılması hedefleniyor.

Bayan teşebbüsçüler yeni işler oluşturuyor, yenilikçiliği teşvik ediyor ve eşitsizlikleri azaltarak çarpan tesirler meydana getiriyor. McKinsey’nin raporuna nazaran bayan teşebbüsçüler yaratıcılıklarının yanı sıra 2030 yılına kadar global iktisada 13 trilyon doları ekleme potansiyeli taşıyor.

Bayan çalışan sayısının düşük olduğu çelik bölümünde yüzde 13 bayan çalışan oranına ulaşan Borçelik, her yıl bu sayıyı artırmayı hedefliyor. “Kadına Güç İş Yok” diyen şirket, bayanların iş gücü piyasasına erişim imkanları artırmayı hedefliyor.

Bayanların teknoloji alanında girişimcilik seyahatlerini desteklemek gayesiyle ÜNLÜ & Co, GİRVAK iş birliği ile ÜNLÜ & Co Bayan Teknoloji Girişimcileri Akademisi’ni hayata geçirdi. Akademide sunulan kapsamlı programla teşebbüslerin sürdürülebilir iş modellerine dönüşmesini desteklemek hedefleniyor.

 Kadın istihdamının daldaki yetenek havuzunu çeşitlendirdiği görüşünü paylaşan Fırat Fidan, küme olarak bayan çalışan sayısını yükseltmeyi hedeflediklerini vurguladı. Fırat Fidan, FDN Kümesi bünyesinde değerli ve kritik konumlarda da bayan çalışanları değerlendirdiklerini belirtti.